Uno de los trámites engorrosos y costosos a la hora de solicitar empleo, es la famosa Constancia o Carta de Antecedentes No Penales,
lo cual podría ya no ser un requisito con las modificaciones que plantea el Senado de la República, además, con las reformas el proyecto impulsa que personas que hayan cometido algún delito y cumplido con su condena puedan ser parte de una verdadera reinserción social.
Con 69 votos a favor, se avaló el proyecto que prohíbe a los patrones o empleadores negarse a aceptar trabajadores por razón de antecedentes penales.
Empleadores ya no podrán exigir Carta de Antecedentes No Penales como requisito
Con la nueva reforma para eliminar la Carta de Antecedentes No Penales para obtener un empleo, también este documento no sería necesario tanto como para permanecer o ascender en un trabajo.
La propuesta nace debido a que este documento puede ser un obstáculo para personas con antecedentes penales que sí hayan cumplido condenas, ya que dificulta que encontren un trabajo honesto que permita su reinserción social de manera productiva y no volver a incidir en actos delictivos ante oportunidades laborales precarias.
Asimismo, se reforzaría el principio de la no discriminación en las dependencias públicas.
¿A quiénes sí se les pedirá Carta de Antecendentes No Penales?
Con las reformas a las leyes federales del Trabajo y de los Trabajadores al Servicio del Estado dicho documento no sería obligatorio, sin embargo, sí se solicitaría a personas que deseen ingresar en empresas de seguridad pública o privada.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo para que las personas empleadoras se abstengan de solicitar o exigir la presentación de cartas de no antecedentes penales fue avalada por el Senado de la Reública y se turna a la Cámara de Diputados para su análisis.
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