Al concluir una carrera profesional es muy difícil encontrar trabajo, los recién egresados salen con la esperanza de ocupar un puesto laboral donde puedan aprender, pero se topan con la cruda realidad, las empresas buscan a gente con experiencia, y ante la falta de oportunidades para adquirirla, terminan dedicándose a otras actividades.
Los jóvenes entre 18 y 19 años que apenas están comenzando su vida universitaria o cuentan con carrera técnica, no tienen tantas posibilidades laborales, las ventas, call centers o empresas restauranteras, suelen ser su única opción.
La queja general es que las empresas buscan personas con experiencia pero sin brindar oportunidades para demostrar el potencial, lo que provoca que los jóvenes no tengan más opciones que aceptar puestos con salarios muy bajos en lo que adquieren conocimientos.
Los sueldos en Morelos no son competitivos
De acuerdo con un sondeo que realizó TV Azteca Morelos, los sueldos que ofrecen las empresas o compañías estatales no son competitivos, pues rondan los 6 y 7 mil pesos al mes, cantidad que en la actualidad no es suficiente para solventar los gastos de una familia.
Los lugares de trabajo que ofrecen más de 10 mil al mes están muy peleados y suelen ocuparlos personas recomendadas o aquellas que han sufrido por años para adquirir experiencia y por fin encuentran un puesto con un salario competitivo.
Los jóvenes de entre 15 y 24 años en México comprenden el 17% de la población, y 4 de cada 10 trabaja o busca empleo, para así generar la experiencia que piden en los trabajos.
Son pocos los centros de trabajo que se arriesgan y confían en las personas con poca experiencia, perdiéndose quizá la oportunidad de encontrar en buen elemento, responsable y comprometido con sus actividades.
De acuerdo con el INEGI, la tasa de desocupación general en el país es de 3.4%, sin embargo, los jóvenes representan el grupo más vulnerable ante el mercado laboral, con la tasa más alta, que es del 6.4%.
