Este lunes 16 de noviembre de 2026 se llevará a cabo el último puente oficial del año en México por la conmemoración de la Revolución Mexicana, cuya fecha oficial es el 20 de noviembre, por lo que miles de trabajadores gozarán de un día extra de descanso. No obstante, no todas las empresas suspenden actividades.
Por ello, en caso de que sí te toque laborar este día, debes saber que tu jornada se paga distinto. La Ley Federal del Trabajo establece que tu empleador deberá otorgarte una remuneración especial adicional a tu salario diario.
¿Cuánto te deben pagar si trabajas el lunes 16 de noviembre?
De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), las personas que trabajen durante un día de descanso obligatorio tienen derecho a recibir, además de su salario correspondiente al descanso, un salario doble por el servicio prestado. Es decir, un pago triple.
Por ejemplo, si ganas 400 pesos diarios, te correspondería lo siguiente:
- Salario diario: 400 pesos.
- Pago doble adicional por trabajar: 800 pesos.
- Total correspondiente a ese día: 1,200 pesos.
Esto significa que, además de tu salario habitual, debes recibir 800 pesos adicionales por trabajar el lunes 16 de noviembre.
¿Qué pasa si tu patrón no quiere pagarte el día triple?
El pago adicional es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo, por lo que no depende de la voluntad de la empresa ni de un acuerdo verbal con el trabajador.
Si tu empleador se niega a cubrir la cantidad correspondiente, puedes solicitar orientación gratuita en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).