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"Lady Racista" pide disculpas tras insultar a un policía y guardias de seguridad

Ximena Pichel difundió un comunicado donde reconoce sus errores y promete cambiar su actitud; un segundo video demerita sus disculpas

Foto: Capturas de pantalla

Ximena Pichel, identificada en redes como “Lady Racista”, emitió una disculpa pública tras los videos en los que se le ve insultando a un agente de tránsito en la Condesa y posteriormente a guardias de seguridad en su condominio. El comunicado, compartido la noche del martes 9 de julio, busca reconocer su responsabilidad y enviar un mensaje de arrepentimiento.

En el mensaje, Pichel afirma que no pretende justificar lo ocurrido y admite que sus palabras fueron ofensivas. También señala que iniciará un proceso de reflexión personal y que está dispuesta a emprender acciones en favor de la inclusión y el respeto.

¿Qué dijo Ximena Pichel en su disculpa pública?

En el texto, Ximena Pichel asegura que cometió un grave error al dirigirse de forma ofensiva a un policía que solo cumplía con su trabajo y expresa su arrepentimiento comprendiendo el daño que sus palabras pudieron causar a otras personas que han sido víctimas de discriminación.

“Ofendí a un hombre que hacía su trabajo, y también a muchas personas que se han sentido discriminadas… No quiero que este momento defina quién soy. Estoy dispuesta a aprender, cambiar y ser mejor”, se lee en el comunicado.

Un segundo video demerita las disculpas de Ximena Pichel

Horas después de que emitiera el comunicado, se difundióun nuevo videodonde se observa a Pichel insultando a personal de seguridad en su propio condominio. En las imágenes se le escucha condicionar la devolución de un celular a cambio de que le abran la puerta, mientras utiliza lenguaje clasista y vulgar.

Este segundo incidente ha reactivado la polémica en redes, y algunos usuarios consideran que las disculpas no fueron sinceras.

Autoridades ya investigan a Pichel por discriminación

Tras el primer video, el oficial involucrado presentó una denuncia ante la Fiscalía de la CDMX y también ante el Consejo para Prevenir la Discriminación (Conapred). De acuerdo con el Código Penal local, la discriminación puede ser sancionada con hasta tres años de prisión o trabajo comunitario.

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