De acuerdo con reportes, este “clon digital” estaría entrenado con su voz, gestos, forma de hablar y decisiones, con el objetivo de asistir en reuniones, responder dudas y dar retroalimentación cuando el CEO no esté disponible.
La idea es que los trabajadores puedan sentirse conectados con el fundador mediante esta IA, que incluso podría ofrecer consejos sobre la estrategia de la compañía.
Este avance abre la puerta a un futuro donde los líderes empresariales tengan versiones virtuales capaces de replicar su pensamiento, aunque también genera debate sobre los límites de la inteligencia artificial y la identidad digital.
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