Cuando llega diciembre siempre nos ilusiona saber que el aguinaldo está por llegar, ya que ese dinerito extra nos ayuda para los planes familiares, sin embargo, para disfrutar de las mieles de esta prestación en su totalidad necesitas haber cumplido mínimo un año laborando, así que si tienes menos tiempo, seguramente te preguntarás si te darán el Aguinaldo 2023.
Antes que cualquier otra cosa debes saber que el aguinaldo 2023 es un derecho que tienes por haber prestado tus servicios a una empresa, fábrica o negocio y no tendría porque negártelo tu patrón o jefe, sin embargo, si llevas pocos meses no puedes exigir lo que marca la ley, ya que hay requisitos que deben cumplirse.
Así que si entraste a mitad de año, faltando cuatro meses para diciembre o incluso, un mes antes de diciembre, esta información te interesa, ya que sin importar el tiempo que lleves trabajando, te corresponde recibir tu aguinaldo y es obligación de tu centro de trabajo proporcionártelo.
¿Me toca Aguinaldo 2023 si llevo menos de un año trabajando en CDMX, Edomex o Morelos?
En algunos trabajos podrían decirte que acabas de entrar y no te toca Aguinaldo 2023, que debes esperar y lo cierto es que sí tienes derecho a recibirlo, así tengas tan solo unos meses trabajando, pero efectivamente no te toca en su totalidad, únicamente lo proporcional.
En la CDMX esta estipulado que así tengas menos de un año en tu centro de trabajo, te corresponde la parte proporcional de tu Aguinaldo 2023, por lo que debes poner manos a la obra y calcular cuanto te corresponde, considerando el tiempo y meses que llevas laborando.
En el Edomex, la situación no es distinta, es importante que sepas que es un derecho del nada ni nadie puede privarte, incluso, no importa que te despidan antes para no darte la prestación, así renuncies, debes recibir la parte proporcional de tu aguinaldo.
Y en Morelos, te contamos que efectivamente, son las mismas condiciones que en los anteriores estados. Te corresponde la parte proporcional considerando el tiempo que llevas trabajando.
Ten en cuenta que la Ley Federal del Trabajo no hace ningún tipo de distinción, ni tampoco marca excepción alguna para que seas excluido de lo que te corresponde, así que haz valer tu derecho y disfruta de tu Aguinaldo 2023.
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